Klimawin BW
Die Volksbank Rottweil eG ist der Klimawin BW Initiative des Landes Baden-Württembergs beigetreten.
Mit der Unterzeichnung bekennen wir uns zu den in der Klimawin BW formulierten Leitsätzen.
Die Volksbank Rottweil eG ist der Klimawin BW Initiative des Landes Baden-Württembergs beigetreten.
Mit der Unterzeichnung bekennen wir uns zu den in der Klimawin BW formulierten Leitsätzen.
Die Klimawin BW ist ein Berichtssystem für Unternehmen aller Größen und Branchen in Baden-Württemberg. Mit der Unterzeichnung bekennen sich die teilnehmenden Unternehmen zu einer ausgewogenen Berücksichtigung wirtschaftlicher, ökologischer und sozialer Aspekte ihres Handelns.
Die Klimawin BW ist in ihren Schwerpunkten an die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) angelehnt und bietet ein umfangreiches Rahmenwerk für die Berichterstattung zur Dokumentation von Zielen, Maßnahmen und Fortschritten.
Die Klimawin BW basiert auf Selbstverpflichtung, Eigeninitiative und Außenkommunikation.
Gemeinsam möchten wir einen positiven Beitrag zur Entwicklung unserer Region leisten und die Zukunft aktiv mitgestalten.
Leitsatz 01 – Klimaschutz
„Wir setzen uns ein Klimaschutzziel und berichten darüber. Wir nutzen erneuerbare Energien und steigern die Energieeffizienz.“
Leitsatz 02 – Klimaanpassung
„Wir unternehmen Maßnahmen zur Klimawandelfolgenanpassung.“
Leitsatz 03 – Ressourcen und Kreislaufwirtschaft
„Wir verringern die Inanspruchnahme von (natürlichen) Ressourcen und verfolgen das Ziel einer Kreislaufwirtschaft.“
Leitsatz 04 – Biodiversität
„Wir setzen uns aktiv für den Schutz und den Erhalt der Biodiversität ein.“
Leitsatz 05 – Produktverantwortung
„Wir übernehmen für unsere Leistungen und Produkte Verantwortung, indem wir den Wertschöpfungsprozess und den Produktzyklus auf ihre Nachhaltigkeit hin untersuchen und diesbezüglich Transparenz schaffen.“
Leitsatz 06 – Menschenrechte und Lieferkette
„Wir achten und schützen Menschenrechte sowie Rechte der Arbeitnehmenden, sichern und fördern Chancengleichheit und verhindern jegliche Form der Diskriminierung und Ausbeutung in unserer Wertschöpfungskette.“
Leitsatz 07 – Mitarbeitendenrechte und -wohlbefinden
„Wir achten, schützen und fördern das Wohlbefinden und die Interessen unserer Mitarbeitenden.“
Leitsatz 08 – Anspruchsgruppen
„Wir berücksichtigen und beachten bei Prozessen alle Anspruchsgruppen und deren Interessen.“
Leitsatz 09 – Unternehmenserfolg und Arbeitsplätze
„Wir stellen den langfristigen Unternehmenserfolg sicher und bieten Arbeitsplätze in der Region.“
Leitsatz 10 – Regionaler Mehrwert
„Wir generieren einen Mehrwert für die Region, in der wir wirtschaften.“
Leitsatz 11 – Transparenz
„Wir sind ein offenes Unternehmen, verhindern Korruption und berichten transparent über Finanzentscheidungen.“
Leitsatz 12 – Anreize zur Transformation
„Wir setzen auf allen Unternehmensebenen Anreize zum Umdenken und Handeln und beziehen sowohl unsere Mitarbeitenden als auch alle anderen Anspruchsgruppen in einen ständigen Prozess zur Steigerung der unternehmerischen Nachhaltigkeit ein.“
13. Mitmenschlichkeit und Ein-Planeten-Verantwortung
Wir sind uns bewusst, dass wir nur einen Planeten haben und alle Menschen in dieser Schicksalsgemeinschaft leben. Deshalb leben wir auch mit der globalen Verantwortung durch ein achtungsvolles Partnership mit allen Menschen.