Neue Impulse. Neue Perspektiven.
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Menschen, die ihre Stärken kennen und einsetzen, sind erfolgreicher, selbstsicherer, positiver gestimmt und zeigen mehr Engagement und Freude an ihrer Arbeit. Gehen Sie auf Entdeckungsreise zu Ihren Talenten, denn viele unserer Stärken sind uns gar nicht richtig bewusst. Anhand von Forschungsergebnissen aus der Stressforschung und Neuropsychologie, erfahren Sie wie Sie sich besser an Ihren Stärken orientieren können: Erkennen Sie Ihre Talente und machen Sie sie zu Stärken, lernen Sie mit Ihren Schwächen umzugehen und verwandeln Sie sie in Stärken – so gelingt stärkenorientierte Führung.