Bio-Banking

Wir übernehmen Verantwortung

Die Volksbank Rottweil ist eine Genossenschaft und schon über 150 Jahre in der Region tätig. Sie ist aus Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft entstanden und diesem Geist seither verpflichtet. Die Marke "Bio-Banking" ins Leben zu rufen ist daher für uns nur ein weiterer logischer Schritt.

 

Kontakt

Yasemin Lux

Erklärfilm

Noch befinden wir uns am Anfang eines umfassenden Veränderungsprozesses, den wir gemeinsam mit Ihnen gehen wollen. Der folgende Erklärfilm zeigt was hinter der Idee "Bio-Banking" steckt und welchen Weg wir als Volksbank Rottweil gehen wollen.


WIN!-Charta

Die WIN-Charta des Landes Baden-Württemberg ist bislang bundesweit das einzige Nachhaltigkeitsmanagementsystem speziell für kleine und mittlere Unternehmen (KMU).

Für uns stellt die Unterzeichnung der WIN-Charta (Nachhaltigkeitsmanagementsystem des Landes Baden-Württemberg) einen wichtigen Bestandteil der neuen Nachhaltigkeitsstrategie der Volksbank Rottweil dar, welche wir im Rahmen unseres "Bio-Bankings" umsetzten und integrieren wollen.

Diese freiwillige Selbstverpflichtung zielt darauf ab, den Nachhaltigkeitsgedanken in allen Branchen der baden-württembergischen Wirtschaft zu verbreiten und zu verankern. Mit Unterzeichnung der WIN-Charta haben wir die 12 Leitsätze dieses baden-württembergischen Nachhaltigkeitsmanagement-Systems akzeptiert. Die 12 Leitsätze, die in der WIN-Charta vorgegeben werden, entsprechen unseren Grundwerten: Rücksichtnahme auf ökologische und soziale Aspekte bei gleichzeitigem verantwortungsvollem Wirtschaften. Dabei leben wir Wert auf den regionalen Bezug. Wir hoffen und wünschen, die Menschen vor Ort ebenfalls zum Umdenken anzuregen.

So sind die Handlungsfelder unserer Volksbank Rottweil eG: unsere Kunden, unsere Region, unsere Umwelt und die Mitarbeitenden unseres Hauses.


Die 12+1 Leitsätze der WIN-Charta

MENSCHENRECHTE, SOZIAL- & ARBEITNEHMERBELANGE
  • 1. Menschenrechte, Sozial- & Arbeitnehmerbelange

Wir achten und schützen Menschen- und Arbeitnehmerrechte, sichern und fördern Chancengleichheit und verhindern jegliche Form der Diskriminierung und Ausbeutung in all unseren unternehmerischen Prozessen.

  • 2. Mitarbeiterwohlbefinden

Wir achten, schützen und fördern das Wohlbefinden und die Interessen unserer Mitarbeiter.

  • 3. Anspruchsgruppen

Wir berücksichtigen und beachten bei Prozessen alle Anspruchsgruppen und deren Interessen.

UMWELTBELANGE
  • 4. Ressourcen

Wir steigern die Ressourceneffizienz, erhöhen die Rohstoffproduktivität und verringern die Inanspruchnahme von natürlichen Ressourcen.

  • 5. Energie und Emissionen

Wir setzen erneuerbare Energien ein, steigern die Energieeffizienz und senken Treibhausgas-Emissionen zielkonform oder kompensieren sie klimaneutral.

  • 6 Produktverantwortung

Wir übernehmen für unsere Leistungen und Produkte Verantwortung, indem wir den Wertschöpfungsprozess und den Produktzyklus auf ihre Nachhaltigkeit hin untersuchen und diesbezüglich Transparenz schaffen.

ÖKONOMISCHER MEHRWERT
  • 7. Unternehmenserfolg und Arbeitsplätze

Wir stellen den langfristigen Unternehmenserfolg sicher und bieten Arbeitsplätze in der Region.

  • 8. Nachhaltige Innovationen

Wir fördern Innovationen für Produkte und Dienstleistungen, welche die Nachhaltigkeit steigern und das Innovationspotenzial der baden-württembergischen Wirtschaft unterstreichen.

NACHHALTIGE UND FAIRE FINANZEN, ANTI-KORRUPTION
  • 9. Finanzentscheidungen

Wir handeln im Geiste der Nachhaltigkeit vor allem auch im Kontext von Finanzentscheidungen.

  • 10. Anti-Korruption

Wir verhindern Korruption, decken sie auf und sanktionieren sie.

REGIONALER MEHRWERT
  • 11. Regionaler Mehrwert

Wir generieren einen Mehrwert für die Region, in der wir wirtschaften.

  • 12. Anreize zum Umdenken

Wir setzen auf allen Unternehmensebenen Anreize zum Umdenken und zum Handeln und beziehen sowohl unsere Mitarbeiter als auch alle anderen Anspruchsgruppen in einen ständigen Prozess zur Steigerung der unternehmerischen Nachhaltigkeit ein.

GLOBALES DENKEN UND HANDELN

Die Volksbank Rottweil verpflichtet sich noch einem weiteren selbst entwickelten Leitsatz:

 
  • 13. Mitmenschlichkeit und Ein-Planeten-Verantwortung

Wir sind uns bewusst, dass wir nur einen Planeten haben und alle Menschen in dieser Schicksalsgemeinschaft leben. Deshalb leben wir auch mit der globalen Verantwortung durch ein achtungsvolles Partnership mit allen Menschen.